Au moment du départ en retraite, le salarié perd le bénéfice de la participation employeur sur la complémentaire santé.

La SSRU préconise, l’année de votre départ, de conserver le contrat Harmonie de l’entreprise, sous dispositions de la Loi Even. Attention, info récente, si l’agent perd la participation employeur et paye donc 100% du tarif la première année, son conjoint se voit appliquer une augmentation de 150% tout de suite. Un calcul s’impose donc et une comparaison avec les autres complémentaires. Libre à chacun d’effectuer des comparaisons et de choisir la meilleure formule en fonction de ses besoins en complémentaire santé : optique, dentaire, appareillage, etc.

 La CFDT fait le choix du régime mutualiste

En matière de complémentaire santé, il existe deux régimes : le mutualisme et l’assurantiel
Plusieurs institutions mutualistes existent : Harmonie, Mutualia, MGEN, etc.

 Quelques éléments de réflexion

Plusieurs niveaux de garanties sont généralement proposés par les différents prestataires. Des différences importantes existent entre les différents niveaux, aussi bien sur le montant de la cotisation que sur le niveau de remboursement.

  • Choisir le niveau de remboursement en fonction de ses besoins personnels.
  • Comparer le “reste à charge” de chaque niveau, notamment sur l’optique, l’appareillage, le dentaire, etc.
  • Ne pas perdre de vue, qu’une maladie chronique est souvent remboursée à 100% par la Sécurité Sociale.

CONSEIL : Porter une attention particulière à la garantie la plus chère.
Faire un comparatif cotisation/remboursement sur une base annuelle. Des différences importantes existent qui peuvent être économisées pour financer une dépense à moyen terme (lunettes, appareillage, dentaire…).
Faire le choix du 1er niveau ou le niveau moyen et épargner la différence de cotisation avec le niveau le plus cher peut être une bonne solution pour financer le “reste à charge”.

Nous vous proposons ci-dessous de consulter les tarifs et garanties de 3 mutuelles. Pour Harmonie et la MGEN, ces tarifs sont réservés aux adhérents CFDT. Si vous êtes intéressé il faut vous procurer le bulletin d’adhésion auprès du bureau de la SSRU.

ICI Garanties contrat partenaires Harmonie 2022 et ICI Tarifs 2022

ICI Garanties contrat partenaires CFDT/MGEN  et ICI Tarifs 2022 MGEN

ICI Garanties d’un autre contrat interessant proposé par Mutualia spécial Séniors

ICI les tarifs 2022 Mutualia. Si vous êtes intéressé, contactez la conseillère commerciale pour un devis personnalisé.

Laurent Berger sur Facebook et Twitter

Bureaux SSRU du jeudi
Jeudi 6, 13 et 20 Janvier

Conseil d’Administration SSRU 
Début 2022

Prochaine Assemblée Générale SSRU
Mars 2022

Réunion préparation dossier retraite
Au printemps 2022

Marche nordique
Contact Yves Saliou.
 
Longe côte

Contact Yves Saliou.

Groupe découverte
Contact Jean Yves Caraës.
 
Groupe randonnée
Contact Patrick Sutra et Jean Luc Stipon 
 
Sortie conviviale de la SSRU
Réalisée le 18 juin au Fret
Réalisée le 2 octobre à la Roche Jagu
 
Fête du travail le 1er mai c’est pétanque
Rendez vous au 1er mai 2022.
 
Assemblées Générales : 2 par an
Au printemps et fin d’année
 

Réunions info dossier retraite : 2 par an
Mi mars et mi novembre 2021

Excursions : 2 par an
Sortie printemps avec l’UTR : printemps 2022
Sortie avec la SSRU : en mai/juin 2022