La CFDT par ses combats et ses engagements, qui lui ont souvent coûté cher en termes d’image, a permis à de nombreux travailleurs de pouvoir partir plus tôt en retraite.
Un article très intéressant, publié par “Les clés du social” développe les différentes formes et le nombre de départs anticipés à la retraite. La Cour des comptes vient de publier une mise en garde sur le coût de ces départs et alerte sur la nécessité de reclarifier les choses.
Depuis la mise en place du dispositif carrière longue (voir les chiffres) obtenue en 2003…
Plus d’1,7 million de départs anticipés à fin 2018. C’est près 1/4 de ceux qui partent en retraite. C’est un succès à mettre au profit exclusif de la CFDT.
Ceux qui étaient les pourfendeurs de la CFDT et de François Chérèque à l’époque sont pourtant aujourd’hui les plus ardents défenseurs de ce droit acquis !